桃園大眾捷運股份有限公司專業人員招募簡章
一、招募報名時間:100 年1 月5 日起至 100 年1 月14 日止,並以郵戳為憑。
二、招募報名方式:郵寄方式報名。
三、招募甄選方式:分二階段進行,第一階段為報名資料書面審查,符合資格及需求者通知參加第二階段面試。
四、招募專業人員資格及工作業務說明:
應徵業務類別及職別 | 業務說明 | 經歷 | 學歷及條件資格 | 錄取名額 |
會計/財務類 (副管理師) | 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 內控、內稽制度流程及表單規劃、執行及管理。 3. 檢查、評估內部控制制度之缺失及衡量營運之效率。 4. 年度稽核計劃及專案查核計劃查核、報告撰寫、改善追蹤。 5. 預算控制、成本核計及綜理公司稅務之規劃及執行。 6. 現金流量預測與規劃。 7. 短、中、長期資金之籌劃運用及執行。 8. 負責對財務相關工作 改善之各項對策因應及執行。 9. 協助進行財會作業系統E 化之規劃、開發、導入。 | 1. 熟諳會計法、預(決)算法、政府採購法等相關法規尤佳。 2. 具國際性會計師事務所2 年以上工作經驗尤佳。 3. 至少5 年以上五百人以企業會計實務經驗或3 年以上會計主管經驗者尤佳。 4. 持有 CPA執照尤佳。 5. 具運輸營運機構工作經驗者優先考量。 | 1. 財務、企管等相關科系畢業。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具6年以上相關業務屬性工作經驗者。 (2) 大學相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗者。 (3) 專科相關科系畢業並具10 年以上相關業務屬性工作經驗者。 3. 熟Microsoft Office 尤佳。 | 1 |
人力資源管理類 (助理管理師) | 1. 組織規劃、人事制度建立、規章制定。 2. 人資選、育、用、留全方位功能規劃。 3. 人資資源整合規劃。 4. 人事薪酬制訂及推動。 5. 人力資源管理各項業務之督導、執行與改善。 6. 績效考核管理之規劃與執行。 7. 發展人力策略培育優秀人才以因應組織未來的需求。 8. 發展訓練計畫以提昇員工績效及儲備未來職能。 | 1. 至少5 年以上五百人以上企業或3 年以上人力主管經驗者尤佳。 2. 具大型企業召募、薪酬管理、勞資爭議、員工關係經驗人力資源實務經驗尤佳。 3. 熟悉勞動法令,具薪酬與差勤規劃管理推動E 化經驗尤佳。 4. 具運輸營運機構工作經驗者優先考量。 | 1. 人資、企管、勞工及行政等相關科系畢業。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4 年以上相關工作經驗者。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關工作經驗者。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關工作經驗者。 3. 熟Microsoft Office 尤佳。 | 1 |
資訊管理類 (助理工程師) | 1. 規劃公司之資訊需求,包含制度與系統整合,資訊系統升級與資訊管理工具之應用。 2. 電腦資訊設備硬體,軟體維護、設定、檢修網路設備及流程管理。 3. 主機與網路架構設計、建置、管理及維護。 4. 資料庫建置,管理及維護。 5. 協助各部門應用軟體需求洽談及規格確認。 6. 與軟、硬體、網路通訊等協力單位溝通、協調及協作事宜。 7. Web 網頁製作。 | 1. 相關證照:OCP、MCSE、CDBA 、CCNA, 具備上述認證尤佳。 2. 具備大型專案建置維運3 年經驗以上尤佳。 3. 具100 個使用者以上之電腦主機規劃、管理經驗尤佳。 4. 需具備撰寫Script 能力、具資料庫設計。 5. 程式設計及系統分析能力。 6. 有系統整合及標案規格訂定經驗尤佳。 7. 熟悉系統架構及網路架構。 | 1. 資訊工程、資訊管理相關科系畢業。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4 年以上相關業務屬性工作經驗者。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關業務屬性工作經驗者。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗者。 | 1 |
車輛系統類 (助理工程師) | 1. 籌設車輛維護單位之組織人力。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練、車輛維修策略及管理制度。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 營運前通訊系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 具車輛系統相關知識佳。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運等相關鐵道車輛系統之維修、營運、管理相關經歷4 年以上尤佳。 | 1. 電機、電子、車輛、機械等工程學科類。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上軌道車輛相關工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上軌道車輛相關工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上軌道車輛相關工作經驗。 3. 具專業證照資格尤佳。 4. 需具備普通小型車駕照。 5. 熟 Microsoft Office 尤佳。 6. 需配合輪班。 | 1 |
車輛系統類 (工程員(一)) | 1. 協助制定車輛維修策略及車輛管理制度。 2. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 3. 設計技術文件之審查。 4. 營運前通訊系統測試驗證與試運轉之參與。 5. 具車輛系統相關知識佳。 6. 其他交辦事項。 | 1.具鐵路、捷運等相關鐵道車輛系統之維修、營運、管理相關經歷尤佳。 | 1. 電機、電子、車輛、機械等工程學科類。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具3年以上軌道車輛相關工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具5 年以上軌道車輛相關工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具7 年以上軌道車輛相關工作經驗。 3. 具專業證照資格尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳。 5. 需配合輪班。 | 1 |
號誌系統類 (工程員(一)) | 1. 協助制定號誌維修策略與管理制度。 2. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 3. 設計技術文件之審查。 4. 相關法規或規章之撰擬。 5. 營運前號誌系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路相關信號設備有關工程企劃、設計、 施工、測試等經驗尤佳。 2. 具鐵路、捷運等相關鐵道號誌系統之規劃與維修營運實務尤佳。 | 1. 電機、電子、機械、自動控制等工程學科類。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具3 年以上相關號誌系統維修經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具5年以上相關號誌系統維修經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具7年以上相關號誌系統維修經驗。 3. 具專業證照資格尤佳。 4. 熟Microsoft Office 尤佳 。 5. 需配合輪班。 | 1 |
通訊系統類 (助理工程師) | 1. 籌設通訊維護單位之組織人力。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練、通訊維修策略及管理制度。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前通訊系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具電信、行動通訊、路網建設、規劃、 維運及管理等經驗。 2. 具鐵路、捷運、等相關鐵道通訊系統之規劃與營運實務經驗。 3. 對通訊系統之維修工作, 包括數位無線電、骨幹傳輸網路(BTN)、閉路電視(CCTV)、數位錄放影機(DVR)、超高速乙太網路(GE) 、網際網路通訊協定(IP) 、區域網路(LAN)、廣播系統(PA)、非同步數位階層(PDH)、旅客資訊顯示系統(PIDS)精通等相關系統。 | 1. 通訊、電子、光電、自動控制等、工程學科類。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上相關鐵道通訊、電信工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關鐵道通訊、電信工作經驗。 (3) 專科相關系畢業並具8年以上相關鐵道通訊、電信工作經驗。 3. 具專業證照資格尤佳。 4. 熟Microsoft Office 尤佳 。 5. 需配合輪班。 | 1 |
電力系統類 (助理工程師) | 1. 籌設電力維護單位之組織人力。 2. 規劃組織運作、人力運用、人員訓練、電力維修策略及管理制度。 3. 營運通車前之籌備事項規劃及推動。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 營運前電力系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 具發電、輸變電及配電系統之規劃、安裝、設計、測試、運轉維護等經驗尤佳。 2. 具鐵路、捷運、台電等相關電力系統之規 劃、維修與維修營運實務尤佳。 | 1. 電機、電子、機械、自動控制等工程學科類。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上相關業務屬性工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關業務屬性工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗。 3. 具專業證照資格尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳 。 5. 需配合輪班。 | 1 |
車務類 (助理工程師) | 1. 籌設車務單位之組織人力。 2. 規劃車務組織運作、人力運用、訓練編排等業務與推動。 3. 制定車務營運章程、工作說明書及作業程序等規章文件。 4. 相關設計技術文件之審查。 5. 系統測試驗證與試運轉之參與。 6. 其他交辦事項。 | 1. 具鐵路、捷運系統相關車務實務經驗4 年以上尤佳。 2. 具車務單位籌設實務經驗優先考量。 | 1. 運輸或理工相關等系所。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上相關業務屬性工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關業務屬性工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗。 3. 具車務管理人員合格證照尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳。 5. 需配合輪班。 | 1 |
行控類 (助理工程師) | 1.籌設行控單位之組織人力。 2.規劃行控中心組織運作、人力運用、訓練編排等業務與推動。 3.制定行控中心之營運規章、工作說明書及作業程序等規章文件。 4.相關設計技術文件之審查。 5.系統測試驗證與試運轉之參與。 6.其他交辦事項。 | 1. 熟悉鐵路、捷運系統相關行控實務4 年以上尤佳。 2. 具行控單位籌設實務經驗優先考量。 | 1. 運輸或理工相關等系所。 2. 具下列資格之一, 得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上相關業務屬性工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關業務屬性工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗。 3. 具控制員專業合格證照尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳。 5. 需配合輪班。 | 1 |
票務類 (助理工程師) | 1. 籌設票務單位之組織人力。 2. 推劃票務組織運作、人力進用、訓練編排等業務與推動。 3. 制定票證策略、票證作業程序等營運規章文件。 4. 設計技術文件之審查。 5. 相關法規或規章之撰擬。 6. 系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 熟悉鐵路、捷運系統相關票務實務3年以上尤佳。 2. 具資料庫查核、維護與管理相關工作經驗者尤佳。 3. 具票務單位籌設實務經驗優先考量。 | 1. 運輸、資訊或理工等相關等系所。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具4年以上相關業務屬性工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具6 年以上相關業務屬性工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具8 年以上相關業務屬性工作經驗。 3. 具備票證系統相關合格證照尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳。 5. 需配合輪班。 | 1 |
運務管理類 (工程員(一)) | 1. 各項運轉規章(車務、站務、行控等)訂定及送審作業。 2. 運務年度工作計畫擬定、彙整與執行。 3. 運務管理規劃、訓練計畫執行等業務之規劃與推動。 4. 建立採購制度與相關招標文件訂定。 5. 相關技術文件之審查。 6. 系統測試驗證與試運轉之參與。 7. 其他交辦事項。 | 1. 熟悉鐵路、捷運系統相關運務實務2 年以上尤佳。 2. 具採購經驗及通過採購專業人員訓練者尤佳。 3. 具營運單位籌設實務經驗優先考量。 | 1. 運輸或理工相關等系所。 2. 具下列資格之一,得符合報名條件: (1) 研究所相關系所畢業並具3年以上相關業務屬性工作經驗。 (2) 大學相關科系畢業並具5 年以上相關業務屬性工作經驗。 (3) 專科相關科系畢業並具7 年以上相關業務屬性工作經驗。 3. 具運務技術合格證照尤佳。 4. 熟 Microsoft Office 尤佳。 5. 需配合輪班。 | 2 |
註:
1. 上表所列學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2. 畢業證書如係國外學歷,其畢業證書影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其它經我國政府認可之機構或公證人簽證。目前無我國駐外單位認證者,請及早申請,以免損及本身權益。另須加附中文譯本(可自行翻譯或委由翻譯社翻譯)。
3. 工作地點:中壢大園地區。
五、其他共同資格條件
(一)國籍:具有中華民國國籍者。
(二)性別:不拘。
(三)年齡:不限。
(四)兵役:男性須已服畢兵役,免役者須檢附證明文件。
(五)體格(應考人不得有下列疾患之一):
1. 矯正後優眼視力未達0.8,或矯正後優耳聽力損失逾55 分貝以上者。
2. 辨色力異常。
3. 患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
4. 患有精神疾病,不能處理日常事務;或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷害行為者。
5. 其它嚴重疾患,無法治癒,致不堪勝任工作者。
六、應徵人員應繳下列報名文件(請自行下載「桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個 人資料表」):
(一)「桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表」一份。
(二)最高學歷證件影本一份。
(三)證明工作經驗年資之佐證資料,例如:勞保之投保紀錄或其他證明文件。
(四)繳交限時掛號回郵信封1 個:請用郵局中式標準信封【貼妥限時掛號郵資32 元、書寫清楚收件地址及郵遞區號、收件人請書寫報考人姓名】。該信封為寄發第一階段審查結果用,信封書寫不清或未黏貼足夠郵資或其他原因導致無法收件者,恕不補發。
(五)請依序裝訂:
1、桃園大眾捷運股份有限公司從業人員甄選個人資料表。
2、最高學歷證明影本。
3、工作經歷相關證明影本。
4、其他相關證明文件。
七、應徵人員報名應注意事項:
(一)報名文件一律以通訊方式辦理;並於100 年1 月14 日前(以郵戳為憑,逾期不予受理)以『限時掛號』郵寄至『33001桃園縣桃園市縣府路1號8樓桃園大眾捷運股份有限公司招考小組收』,不接受現場繳交報名資料,並請保留相關憑證。
(二)裝報名文件信封袋上,請「註明應徵之業務類別及職別」,未填者視同資格不符。
(三)報名表除專業職業及技術人員考試或檢覈欄位外,其餘每個欄位均為必填欄位,未填或填寫資料不完整者,視同資格不符。
(四)報名資料應力求詳實,以免影響本身權益;報名前請先詳閱各職類別之應試相關內 容,同職類別不得重複報名,重複報名者視同資格不符。
(五)繳交報名文件後,不得以任何理由要求更改報考類別。
(六)請詳填聯絡地址,以作為第二階段面試通知。
(七)報名表親筆簽名處請務必親筆簽名,未親筆簽名者視同資格不符。
(八)繳交文件(影印證件、資歷證明等)如有偽造、變造及其他不實情事,報名者應負 法律責任,獲錄取者亦將取消錄取資格。
(九)因個人填寫錯誤因素而影響個人權益者,請由個人自行負責。
(十)送審資料概不予退還。
八、第二階段面試時間、地點及甄選結果:
(一)第一階段審查結果符合資格及需求者,以書面通知第二階段面試時間、地點及準備事項(請務必詳填聯絡地址,以免遺漏通知),不另行電話通知。
(二)甄選結果將以書面通知個人。
九、錄取人員進用相關規定
(一)由桃園大眾捷運股份有限公司以書面通知錄取(含正取、備取)人員。
(二)應考人所繳交各種證件影本及資料採事後審查,所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造及其他不實情事,應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符者,撤銷其錄取資格。
(三)甄選錄取之從業人員,自報到日起應試用90 天,試用期滿,試用考核成績合格者,始正式僱用。試用考核成績不合格者,即終止勞動契約。另試用期間如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者,得隨時停止試用。
(四)試用期滿,考核成績合格者,應繼續任職滿1 年以上,任職未滿者,應負服務義務之賠償責任。
(五)錄取人員逾通知報到期限而未報到者,視同放棄,並註銷錄取資格,並由備取人員遞補。
(六)備取人員得視本公司陸續相關職務出缺情形,依各類組辦理遞補。備取資格自書面通知日起至100 年10 月31 日止有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者,失其效力,不得要求進用。
十、待遇:
(一)試用期滿薪資暫定:副管理師約60,000 元;助理工程師約50,000 元;助理管理師約49,000 元;工程員(一)約43,000元。
(二)錄取人員之薪資按其學經歷等資格條件及應試職務類科,依未來核定桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇標準支給。
十一、聯絡方式:桃園大眾捷運股份有限公司招考小組 聯絡電話:03-3366101